8月1日上午，pg电子模拟器官方网站公司召开2025年新员工见面会，pg电子模拟器官方网站公司董事长毛雷出席会议并讲话，2025年新入职员工、党建部、纪检室等相关部门参会。

来自于工程管理部、财务部的11名新入职员工依次进行自我介绍，大家结合专业背景与职业规划分享入职初心，字里行间满是对未来的憧憬与干事创业的热情。

纪检室围绕廉洁从业主题开展集体廉政谈话，以行业内典型案例为警示，从职业操守、纪律规范等维度深入剖析廉洁从业的内涵，要求新员工始终绷紧“廉洁弦”，将“干净做事、清白做人”的理念贯穿职业生涯全程，为个人成长与公司发展筑牢“防火墙”。

毛雷同志代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，强调“人才是企业发展的第一资源”，新员工的到来为公司注入了新鲜血液，更承载着企业未来发展的活力与希望。同时对新员工的成长提出期许，一是要 “扎深根”，既要快速熟悉业务流程，更要理解工作背后的社会价值，将个人职业规划与公司发展、城市建设需求相结合，在平凡岗位上积累厚度；二是要 “善学习”，不仅要向书本学、向老员工学，更要在实践中总结反思，以 “空杯心态” 应对行业新知识、新技能的挑战；三是要 “敢突破”，年轻意味着无限可能，希望大家在遵守规章制度的前提下，勇于提出新思路、尝试新方法，成为推动公司创新发展的 “生力军”。他特别强调，公司的发展舞台永远向有能力、有担当的人敞开，期待新员工以“主人翁”姿态参与到企业建设中，与公司共同书写城市发展的新篇章。

随后，举办了“青承计划”老带新签约仪式。通过明确导师职责与培养目标，以 “一对一” 传帮带机制为新员工铺设成长 “快车道”，让经验得以传承、能力加速提升。

见面会最后，党建工作部组织开展入职专项培训，从公司规章制度、组织架构、业务板块等方面进行系统讲解，进一步加深新员工对公司的全面了解。

此次新员工见面会，不仅让新员工感受到了公司的关怀与温暖，更为其搭建了融入团队的桥梁。相信在未来的工作中，新员工将以积极的姿态融入pg电子模拟器官方网站大家庭，与公司共同成长、共创佳绩。