近期，黄陵煤化工公司荣获陕煤集团“2023年度信访稳固事情先进整体”。该声誉充分一定了去年以来黄陵煤化工在深入推进信访事情法治化，维护好职工群众的正当权益方面取得的实效。

开展《条例》学习 推进信访事情条例入心入脑。

黄陵煤化工公司紧跟集团公司要求，起劲开展了《信访事情条例》实验两周年学习宣传运动。此次信访宣贯运动集中学习61余次，加入1044余人次；巡回宣讲24余次，加入129余人次、张贴海报学习60余人次。贯宣信访事情法制化，真正抵达全员学法、知法、懂法的目的，营造效劳依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的优异气氛。

立异“枫桥履历”做好初信初访矛盾化解

推进信访事情法治化，是坚持和生长新时代的一定要求。该公司牢牢围绕“小事不出班组、大事不出部分、矛盾不上交公司”的目的，起劲把矛盾解决在下层、化解在初始、消弭在萌芽。对重点时段和重大节日时代增强舆情管控，建强“网络阵营”，净化内部网络平台，增强协同联动，构建从治理部室到一线班组的整体防控系统，做到群防群治。通过纪委举报信箱，举行信访干部接待日运动，流通职工诉求表达、利益协调、权益包管渠道。一体推进解决问题、帮扶救助、头脑疏导，实时就地解决职工合理正当诉求；把事情做在前端、做在源头，专心、用情、至心真意为职工群众办实事、解难事、做好事；起劲把信访稳固事情提升到一个新水平、新台阶。

规范制度治理 全力推动法治化建设历程

该公司进一步完善公司《信访维稳治理制度》，明确信访事情秩序和治理权限，规范信访事情程序和信访人信访行为，切实抵达“双向规范”。建设健全从接待、转交、治理、督查、归档等五个环节严密的操作程序，确保信访事项获得实时妥善处置惩罚。增强法制宣布道育，指导职工以理性正当的形式表达利益诉求，自觉维护信访秩序。加大对无理缠访、闹访等不法信访行为的攻击力度，建设协调有序的信访秩序。

以后，黄陵煤化工公司将以解决职工群众信访突出问题为焦点，流通讯访渠道，树立信访无小事理念，强化向导、真抓实干、源头治理，扎扎实实为职工群众解决信会见题，周全落实信访事情使命，为包管公司稳固阵势再立新功。（黄陵煤化工：高婷）